The Triangle, 5 Hammersmith Grove, London, United Kingdom
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Industry : Hotels & Resorts
Department : Other Department
Location : Buenos Aires City, Argentina
Level : Staff Line level
Posted : 04 Feb 2025
Job Role : Other Role
Recruiter : Wyndham Hotels & Resorts
Job Ref : HOZ45231
Employment Type: Permanent
Job Type :
Validate Through : 2025-03-05
Salary Description: Competetive Salary Offered
Dazzler by Wyndham is now seeking a LÃder de Recepción to join our team at Dazzler by Wyndham Buenos Aires Palermo in Buenos Aires City , Argentina .
Propósito
Coordinar y supervisar el correcto funcionamiento del departamento de Recepción para cumplir con los objetivos planteados, lograr la satisfacción del huésped y la excelencia en el servicio brindado.
Principales funciones & responsabilidades
Controlar los ingresos del dÃa (huéspedes) y las cargas de reservas a fin de que a la llegada del huésped todo esté según lo esperado.
Gestionar los reclamos de los huéspedes con el objetivo de obtener respuestas satisfactorias a los pedidos de los mismos.
Recepcionar y realizar out de los huéspedes a fin de que la primera impresión sea agradable; como asà también realizar el cierre de las cuentas y conocer el nivel de satisfacción de los huéspedes.
Coordinar con su equipo y otras áreas (Ama de llaves, AABB) las tareas del dÃa (cantidad de huéspedes para el desayuno, cantidad de habitaciones necesarias para la ocupación, etc.) y requerimientos especiales (desayunos especiales, etc.), con el objetivo de lograr el correcto funcionamiento de la operación, siguiendo los procedimientos de la empresa.
Elaborar el cronograma y horarios de trabajo con el objetivo de asegurar cubrir todos los turnos con el personal suficiente para llevar a cabo el servicio.
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas a cada miembro del equipo para asegurar que el servicio sea ejecutado conforme a las polÃticas y estándares de calidad.
Controlar / Auditar el trabajo de facturación y caja, como asà también investigar y corregir discrepancias, para asegurar que la información enviada a administración sea completa y correcta.
Confeccionar informe de novedades de personal: asistencias, ausencias, vacaciones, dÃas de estudio, etc .El mismo se envÃa a la gerencia para la confección de las liquidaciones de sueldos.
Educación & Experiencia
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