United States
Marriott International, Inc. is a global leading travel company based in Bethesda, Md., USA, with more than 6,000 properties in over 122 countries.
Industry : Hotels & Resorts
Department : Chefs-Kitchen
Location : Astana, Kazakhstan
Level : Staff Line level
Posted : 03 Mar 2025
Job Role : Demi Chef De Partie
Recruiter : Marriott International
Job Ref : HOZ76111
Employment Type: Permanent
Job Type : Full Time
Validate Through : 2025-04-01
Salary Description: Competetive Salary Offered
POSITION SUMMARY
Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.
Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests' service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATION
Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.
Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
ÐÐÐСÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐСТÐ
ÐоÑовиÑÑ ÑпеÑиалÑнÑе блÑда или заменÑÑÑ Ð¸Ð½Ð³ÑедиенÑÑ Ð¿Ñи необÑ
одимоÑÑи. РегÑлиÑоваÑÑ ÑемпеÑаÑÑÑÑ Ð´ÑÑ
овок, гÑилей, жаÑоÑнÑÑ
повеÑÑ
ноÑÑей и ÑоÑÑеÑов. ÐоÑÑаваÑÑ Ð¿ÑодÑкÑÑ Ð¸Ð· моÑозилÑной камеÑÑ Ð¸ ÑазмоÑаживаÑÑ Ð¸Ñ
в Ñ
олодилÑнике. ÐбеÑпеÑиваÑÑ Ð¿ÑавилÑное поÑÑиониÑование, оÑоÑмление и ÑкÑаÑение блÑд. еÑÑи жÑÑÐ½Ð°Ð»Ñ ÑÑеÑа пÑодÑкÑов. ÐонÑÑолиÑоваÑÑ ÐºÐ°ÑеÑÑво и колиÑеÑÑво пÑигоÑовленнÑÑ
блÑд. ÐапÑаÑиваÑÑ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾ÑÑ Ð² пеÑÐ¸Ð¾Ð´Ñ Ð²ÑÑокой нагÑÑзки. СообÑаÑÑ ÑеÑ-поваÑÑ Ð¾ лиÑниÑ
пÑодÑкÑаÑ
Ð´Ð»Ñ Ð¸Ñ
иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² ÑпеÑиалÑнÑÑ
пÑедложениÑÑ
. ÐнÑоÑмиÑоваÑÑ Ð¿ÐµÑÑонал ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð¿Ð¸ÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ напиÑков о ÑпеÑиалÑнÑÑ
пÑедложениÑÑ
и недоÑÑÑпнÑÑ
позиÑиÑÑ
менÑ. ÐбеÑпеÑиваÑÑ Ð²ÑÑокое каÑеÑÑво пÑодÑкÑов. ÐоÑовиÑÑ Ð¸ пÑигоÑавливаÑÑ Ð±Ð»Ñда в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑеÑепÑами, ÑÑандаÑÑами каÑеÑÑва, ÑÑандаÑÑами оÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ конÑÑолÑнÑм ÑпиÑком пÑигоÑÐ¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð±Ð»Ñд. ÐоÑовиÑÑ Ñ
олоднÑе закÑÑки.
ÐказÑваÑÑ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾ÑÑ ÑÑководÑÑÐ²Ñ Ð² найме, обÑÑении, ÑоÑÑавлении гÑаÑиков, оÑенке, конÑÑлÑÑиÑовании, диÑÑиплинаÑнÑÑ
меÑаÑ
, моÑиваÑии и наÑÑавниÑеÑÑве ÑоÑÑÑдников; бÑÑÑ Ð¿ÑимеÑом Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð´ÑажаниÑ. СоблÑдаÑÑ Ð²Ñе коÑпоÑаÑивнÑе, а Ñакже ноÑÐ¼Ñ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑи и оÑ
ÑÐ°Ð½Ñ ÑÑÑда; ÑообÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑÑ Ð¾ необÑ
одимоÑÑи ÑеÑ
ниÑеÑкого обÑлÑживаниÑ, неÑÑаÑÑнÑÑ
ÑлÑÑаÑÑ
, ÑÑавмаÑ
и небезопаÑнÑÑ
ÑÑловиÑÑ
ÑабоÑÑ; пÑоÑ
одиÑÑ Ð¾Ð±ÑÑение по ÑеÑ
нике безопаÑноÑÑи и ÑеÑÑиÑикаÑиÑ. ÐоддеÑживаÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑÑнÑй и пÑоÑеÑÑионалÑнÑй внеÑний вид, ноÑиÑÑ ÑниÑоÑмÑ; ÑоблÑдаÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑии; заÑиÑаÑÑ Ð°ÐºÑÐ¸Ð²Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸. ÐÑедвидеÑÑ Ð¸ ÑдовлеÑвоÑÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑебноÑÑи гоÑÑей в обÑлÑживании. еÑÑи пÑоÑеÑÑионалÑное и ÑеÑкое обÑение Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð°Ð¼Ð¸. РазвиваÑÑ Ð¸ поддеÑживаÑÑ Ð¿Ð¾Ð·Ð¸ÑивнÑе ÑабоÑие оÑноÑениÑ; помогаÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ðµ в доÑÑижении обÑиÑ
Ñелей; внимаÑелÑно ÑлÑÑаÑÑ Ð¸ адекваÑно ÑеагиÑоваÑÑ Ð½Ð° вопÑоÑÑ Ð¸ замеÑÐ°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³. ÐбеÑпеÑиваÑÑ ÑоблÑдение ÑÑандаÑÑов каÑеÑÑва. ÐлиÑелÑное вÑÐµÐ¼Ñ ÑÑоÑÑÑ, ÑидеÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ Ñ
одиÑÑ. ТÑнÑÑÑÑÑ Ð½Ð°Ð´ головой и наклонÑÑÑÑÑ, а Ñакже ÑгибаÑÑÑÑ, ÑкÑÑÑиваÑÑÑÑ, ÑÑнÑÑÑ, поднимаÑÑ Ð¸ опÑÑкаÑÑ Ð¿ÑедмеÑÑ. ÐеÑемеÑаÑÑ, поднимаÑÑ, пеÑеноÑиÑÑ, ÑолкаÑÑ, ÑÑнÑÑÑ Ð¸ ÑÑавиÑÑ Ð¿ÑедмеÑÑ Ð²ÐµÑом до 11 кг без поÑÑоÑонней помоÑи. ÑполнÑÑÑ Ð´ÑÑгие ÑазÑмнÑе обÑзанноÑÑи по поÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑководÑÑва.
ÐÐ ÐÐÐÐЧТÐТÐÐЬÐÐЯ ÐÐÐÐФÐÐÐЦÐЯ
ÐбÑазование: Ðиплом ÑеÑ
ниÑеÑкого, пÑоÑеÑÑионалÑного или ÑпеÑиализиÑованного ÑÑебного заведениÑ.
ÐпÑÑ ÑабоÑÑ: Ðе менее 3 Ð»ÐµÑ Ð¾Ð¿ÑÑа ÑабоÑÑ Ð¿Ð¾ данной или Ñмежной ÑпеÑиалÑноÑÑи.
ÐпÑÑ ÑÑководÑÑва: Ðе ÑÑебÑеÑÑÑ.
ÐиÑензии и ÑеÑÑиÑикаÑÑ: Ðе ÑÑебÑÑÑÑÑ.
Marriott International ÑвлÑеÑÑÑ ÑабоÑодаÑелем, пÑедоÑÑавлÑÑÑим ÑавнÑе возможноÑÑи. ÐÑ ÑÑÑемимÑÑ Ðº Ð½Ð°Ð¹Ð¼Ñ ÑазнообÑазного пеÑÑонала и поддеÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð½ÐºÐ»Ñзивной, оÑиенÑиÑованной на лÑдей коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ. ÐÑ Ð¿ÑивеÑÐ¶ÐµÐ½Ñ Ð¿ÑинÑÐ¸Ð¿Ñ Ð½ÐµÐ´Ð¸ÑкÑиминаÑии на оÑновании лÑбой заÑиÑенной каÑегоÑии, Ñакой как инвалидноÑÑÑ Ð¸ ÑÑаÑÑÑ Ð²ÐµÑеÑана, а Ñакже на лÑбом дÑÑгом оÑновании, пÑедÑÑмоÑÑенном дейÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом.
ÐÐУÐÐЫРСÐÐÐТТÐÐÐСЫ
ÐÑÐ½Ð°Ð¹Ñ ÑаÒамдаÑÐ´Ñ Ð´Ð°Ð¹ÑÐ½Ð´Ð°Ñ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÒÐ°Ð¶ÐµÑ Ð±Ð¾Ð»Òан жаÒдайда ингÑедиенÑÑеÑÐ´Ñ Ð°Ð»Ð¼Ð°ÑÑÑÑÑ. ÐеÑÑеÑдÑÒ£, гÑилÑдеÑдÑÒ£, ÒÑÑÑÑ ÒÒ±ÑÑлÒÑлаÑÑнÑÒ£ жÓне ÑоÑÑеÑлеÑдÑÒ£ ÑемпеÑаÑÑÑаÑÑн ÑеÑÑеÑ. ÐұздаÑÒÑÑÑан ÑаÒамдаÑÐ´Ñ Ð°Ð»Ñп, ÑоңазÑÑÒÑÑÑа еÑÑÑÑ. ÐÒ±ÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑиÑлаÑ, ÑаÒамдаÑÐ´Ñ ÑÓÐ½Ð´ÐµÑ Ð¶Óне безендÑÑÑÐ´Ñ ÒамÑамаÑÑз еÑÑ. Ð¢Ð°Ð¼Ð°Ò Ó©Ð½ÑмдеÑÑнÑÒ£ еÑеп жÑÑналдаÑÑн жүÑгÑзÑ. ÐайÑндалÒан ÑаÒамнÑÒ£ ÑапаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ мөлÑеÑÑн баÒÑлаÑ. ÐұмÑÑ Ð¶Ò¯ÐºÑемеÑÑ Ð¶Ð¾ÒаÑÑ ÐºÐµÐ·ÐµÒ£Ð´ÐµÑде көмек ÒÐ°Ð¶ÐµÑ ÐµÐºÐµÐ½Ñн Ñ
абаÑлаÑ. ÐÑÑÑÒ Ð°Ð·ÑÒ-ÑүлÑкÑÐµÑ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ ÑеÑ-аÑпазÒа Ñ
абаÑлап, олаÑÐ´Ñ Ð°ÑÐ½Ð°Ð¹Ñ Ð¼ÓзÑÑлеÑде ÒÐ¾Ð»Ð´Ð°Ð½Ñ Ð¼Ò¯Ð¼ÐºÑндÑгÑн ÒаÑаÑÑÑÑÑ. Ð¢Ð°Ð¼Ð°Ò Ð¶Óне ÑÑÑÑн ÒÑзмеÑкеÑлеÑÑн аÑÐ½Ð°Ð¹Ñ Ò±ÑÑнÑÑÑÐ°Ñ Ð¼ÐµÐ½ мÓзÑÑден алÑп ÑаÑÑалÒан ÑаÒÐ°Ð¼Ð´Ð°Ñ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ñ
абаÑÐ´Ð°Ñ ÐµÑÑ. ӨнÑмдеÑдÑÒ£ ÑапаÑÑн ÒамÑамаÑÑз еÑÑ. РеÑепÑÑеÑге, Ñапа ÑÑандаÑÑÑаÑÑна, пÑезенÑаÑÐ¸Ñ ÑÑандаÑÑÑаÑÑна жÓне ÑаÒам дайÑÐ½Ð´Ð°Ñ Ð±Ð°ÒÑÐ»Ð°Ñ ÑÑзÑмÑне ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ ÑаÒам ÓзÑÑÐ»ÐµÑ Ð¶Óне пÑÑÑÑÑ. СалÒÑн ÑаÒамдаÑÐ´Ñ Ð´Ð°Ð¹ÑндаÑ.
ÐаÑÑÑлÑÒÒа ÒÑзмеÑкеÑлеÑÐ´Ñ Ð¶Ð°Ð»Ð´Ð°Ñ, оÒÑÑÑ, жұмÑÑ ÐºÐµÑÑеÑÑн жаÑаÑ, баÒалаÑ, ÐºÐµÒ£ÐµÑ Ð±ÐµÑÑ, ÑÓÑÑÑпÑÑк ÑаÑÐ°Ð»Ð°Ñ ÒолданÑ, моÑиваÑиÑÐ»Ð°Ñ Ð¶Óне жаÑÑÑÒÑÑÑÑ Ð¼ÓÑелелеÑÑнде көмек көÑÑеÑÑ; Ò¯Ð»Ð³Ñ Ð±Ð¾Ð»Ñ. ÐаÑлÑÒ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑивÑÑк, Ñондай-Ð°Ò ÒаÑÑпÑÑздÑк жÓне еңбекÑÑ ÒоÑÒÐ°Ñ Ð½Ð¾ÑмалаÑÑн ÑаÒÑаÑ; ÑеÑ
никалÑÒ ÒÑÐ·Ð¼ÐµÑ ÐºÓ©ÑÑеÑÑ ÒажеÑÑÑлÑгÑ, жазаÑайÑм оÒиÒалаÑ, жаÑаÒаÑÑÐ°Ñ Ð¶Óне ÒаÑÑпÑÑ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ Ð¶Ð°ÒдайлаÑÑ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑге Ñ
абаÑлаÑ; ÒаÑÑпÑÑздÑк ÑеÑ
никаÑÑ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа оÒÑÑÑдан Ó©ÑÑ Ð¶Óне ÑеÑÑиÑÐ¸ÐºÐ°Ñ Ð°Ð»Ñ. Таза жÓне кÓÑÑби ÑÑÑÑÒÑ ÐºÐµÐ»Ð±ÐµÑÑÑ ÑаÒÑаÑ, ÒÑзмеÑÑÑк киÑÐ¼Ð´Ñ ÐºÐ¸Ñ; ÒÒ±Ð¿Ð¸Ñ Ð°ÒпаÑаÑÑÑ ÑаÒÑаÑ; ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑивÑеÑÑн ÒоÑÒаÑ. ÒонаÒÑаÑдÑÒ£ ÒÑÐ·Ð¼ÐµÑ ÐºÓ©ÑÑеÑÑ ÒажеÑÑÑлÑкÑеÑÑн алдÑн ала болжап, олаÑÐ´Ñ ÒанаÒаÑÑандÑÑÑ. ÓÑÑпÑеÑÑеÑмен кÓÑÑби жÓне анÑÒ ÒаÑÑм-ÒаÑÑÐ½Ð°Ñ Ð¶Ð°ÑаÑ. ÐозиÑивÑÑ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ ÒаÑÑнаÑÑаÑÑн дамÑÑÑ Ð¶Óне ÒолдаÑ; командаÒа оÑÑÐ°Ò Ð¼Ð°ÒÑаÑÑаÑÒа жеÑÑге көмекÑеÑÑ; ÓÑÑпÑеÑÑеÑдÑÒ£ ÑÒ±ÑаÒÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ еÑкеÑÑÑлеÑÑне мұÒиÑÑ ÑÑңдап, ÑиÑÑÑÑ ÑÒ¯Ñде жаÑап беÑÑ. Сапа ÑÑандаÑÑÑаÑÑнÑÒ£ ÑаÒÑалÑÑн ÒамÑамаÑÑз еÑÑ. Ò°Ð·Ð°Ò ÑаÒÑÑ Ð±Ð¾Ð¹Ñ ÑÑк ÑÒ±ÑÑ, оÑÑÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе жүÑÑ. ÐаÑÑан жоÒаÑÑ Ð¶Óне ÑÑзеден ÑÓ©Ð¼ÐµÐ½Ð³Ñ Ð´ÐµÒ£Ð³ÐµÐ¹Ð´Ðµ иÑлÑ, бұÑалÑ, ÑаÑÑÑ Ð¶Óне ÐµÒ£ÐºÐµÑ ÒимÑлдаÑÑн жаÑаÑ. СалмаÒÑ 11 кг дейÑÐ½Ð³Ñ Ð·Ð°ÑÑаÑÐ´Ñ Ð±Ð°ÑÒа адамнÑÒ£ көмегÑнÑÑз көÑеÑÑ, ÑаÑÑмалдаÑ, иÑеÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÑаÑÑÑ. ÐаÑÑÑлÑÒÑÑÒ£ баÑÒа да аÒÑлÒа ÒонÑÐ¼Ð´Ñ ÑапÑÑÑмалаÑÑн оÑÑндаÑ.
ÒÐÐÐУÐЫ ÐÐÐÐÐТÐÐÐÐ
ÐÑлÑмÑ: ТеÑ
никалÑÒ, кÓÑÑби немеÑе аÑÐ½Ð°Ð¹Ñ Ð¾ÒÑ Ð¾ÑнÑнÑÒ£ дипломÑ.
ÐұмÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ: ÐÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе оÑÑÒан Ò±ÒÑÐ°Ñ Ñалада кемÑнде 3 жÑл жұмÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ.
ÐаÑÑÑлÑÒ ÑÓжÑÑибеÑÑ: ÒÐ°Ð¶ÐµÑ ÐµÐ¼ÐµÑ.
ÐиÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÑеÑÑиÑикаÑÑаÑ: ÒÐ°Ð¶ÐµÑ ÐµÐ¼ÐµÑ.
Marriott International - Ñең мүмкÑндÑкÑÐµÑ Ð±ÐµÑеÑÑн жұмÑÑ Ð±ÐµÑÑÑÑ. ÐÑз ÓÑÑÒ¯ÑÐ»Ñ ÐºÐ°Ð´ÑлаÑÐ´Ñ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑÒа ÑаÑÑÑÒа жÓне инклÑзивÑÑ, адамÒа баÒÑÑÑалÒан коÑпоÑаÑивÑÑк мÓдениеÑÑÑ ÑаÒÑаÑÒа ÑÑÑÑÑамÑз. ÐÑз мүгедекÑÑк немеÑе аÑÐ´Ð°Ð³ÐµÑ Ð¼ÓÑÑебеÑÑ ÑиÑÒÑÑ ÒоÑÒалÒан кез келген ÑÐ°Ð½Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа, Ñондай-Ð°Ò ÒолданÑÑÑаÒÑ Ð·Ð°Ò£Ð½Ð°Ð¼Ð°Ð´Ð° көзделген баÑÒа кез келген негÑзде кемÑÑÑÑÑÑлÑкке жол беÑмеÑге мÑндеÑÑенемÑз.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Muzammel Huque Chy
Makkah, Saudi Arabia