United States
Marriott International, Inc. is a global leading travel company based in Bethesda, Md., USA, with more than 6,000 properties in over 122 countries.
Industry : Hotels & Resorts
Department : Finance and Accounts
Location : Astana, Kazakhstan
Level : Staff Line level
Posted : 17 Dec 2024
Job Role : Financial Auditor
Recruiter : Marriott International
Job Ref : HOZ413
Employment Type: Permanent
Job Type : Full Time
Validate Through : 2025-01-16
Salary Description: Competetive Salary Offered
ÐÐУÐÐЫÐÐЫҢ ÒЫСÒÐШРСÐÐÐТТÐÐÐСЫ
СандаÑдÑÒ£, ÑÑмдаÑдÑÒ£ жÓне ÒұжаÑÑаÑдÑÒ£ дұÑÑÑÑÑÒÑн ÑекÑеÑÑÒ£Ñз. ÐомпÑÑÑеÑленген ÒаÑжÑлÑÒ Ð°ÒпаÑаÑÑÑ ÑÑÑкеңÑз, ÑаÒÑаңÑз, Òол жеÑкÑзÑÒ£Ñз жÓне/немеÑе ÑалдаңÑз. Òолма-Òол аÒÑÐ°Ð½Ñ Ð±Ð°ÑÒаÑÑ ÑаÑÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑÓÑÑмдеÑÑне ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ Òолма-Òол аÒÑÐ°Ð½Ñ Ð¶Óне олаÑдÑÒ£ мүлÑк баламалаÑÑн баÒÑлаңÑз жÓне ÒоÑÒаңÑз. ÒұжаÑÑаÑÐ´Ñ ÑаÒÑÐ°Ñ Ð¶Óне ÒұпиÑлÑлÑÒ ÑаÑÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ пÑоÑедÑÑалаÑÑна ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ Ð±Ð°ÑлÑÒ ÑÐ°Ð¹Ð»Ð´Ð°Ñ Ð¼ÐµÐ½ жазбалаÑÐ´Ñ Ò±Ð¹ÑмдаÑÑÑÑÑÒ£Ñз, ÒоÑÒаңÑз жÓне жұмÑÑ ÑÑÑеңÑз. СÑаÑиÑÑикалÑÒ, ÒаÑжÑлÑÒ, бÑÑ
галÑеÑлÑк, аÑдиÑоÑлÑÒ ÐµÑепÑÐµÑ Ð¼ÐµÐ½ жалаÒÑ ÐºÐµÑÑелеÑÑн дайÑндаңÑз, ÑаÒÑаңÑз жÓне ÑаÑаÑÑÒ£Ñз. СÑаÑиÑÑикалÑÒ, ÒаÑжÑлÑÒ, бÑÑ
галÑеÑлÑк, аÑдиÑоÑлÑÒ ÐµÑепÑÐµÑ Ð¼ÐµÐ½ жалаÒÑ ÐºÐµÑÑелеÑÑне аÑÐ´Ð¸Ñ Ð¶Ò¯ÑгÑзÑÒ£Ñз. ÐаÑлÑÒ ÐºÑÑÑÑÑеÑÐ´Ñ ÑекÑеÑÑÐ´Ñ Ð¶Óне ÑалÑÑÑÑÑÑÐ´Ñ Ð¶Ò¯ÑгÑзÑÒ£Ñз.
ÐомпаниÑнÑÒ£ еңбекÑÑ ÒоÑÒÐ°Ñ ÑалаÑÑндаÒÑ Ð±Ð°ÑлÑÒ ÑаÑÑаÑÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ пÑоÑедÑÑалаÑÑн оÑÑндаңÑз; баÑÑÑÒа жазаÑайÑм оÒиÒалаÑ, жаÑаÒаÑÑÐ°Ñ Ð¶Óне ÒаÑÑпÑÑ ÐµÒ£Ð±ÐµÐº жаÒдайлаÑÑ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ñ
абаÑлаңÑз; ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°ÑмаÒÑндаÒÑ ÒажеÑÑÑз Ð°Ð´Ð°Ð¼Ð´Ð°Ñ ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ñ
абаÑÐ´Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑÒ£Ñз. ÐомпаниÑнÑÒ£ баÑлÑÒ ÑаÑÑаÑÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ пÑоÑедÑÑалаÑÑн оÑÑндаңÑз; ÑоÑмаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑÑÑÑÒÑ ÑÒ¯ÑÑ Ñаза жÓне кÓÑÑби екенÑне көз жеÑкÑзÑÒ£Ñз; ÒÑзмеÑÑÑк аÒпаÑаÑÑÑÒ£ ÒұпиÑлÑлÑÒÑн ÑаÒÑаңÑз; ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑивÑеÑÑн ÒоÑÒаңÑз; ÒонаÒÑÐ°Ñ Ð¼ÐµÐ½ ÒÑзмеÑкеÑлеÑдÑÒ£ жеке өмÑÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÒаÑÑпÑÑздÑгÑн ÒоÑÒаңÑз. ÐаÑлÑÒ ÒонаÒÑаÑÐ´Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑандаÑÑÑаÑÑна ÑÓÐ¹ÐºÐµÑ ÒаÑÑÑ Ð°Ð»ÑÒ£Ñз; ÒонаÒÑаÑдÑÒ£ ÒÑÐ·Ð¼ÐµÑ ÐºÓ©ÑÑеÑÑ ÒажеÑÑÑлÑкÑеÑÑн алдÑн-ала бÑлÑп, ÒанаÒаÑÑандÑÑÑÒ£Ñз; мүмкÑндÑÐ³Ñ ÑекÑеÑÐ»Ñ Ð¶Ð°Ð½Ð´Ð°ÑÒа көмекÑеÑÑÒ£Ñз; ÒонаÒÑаÑÒа ÑÑн жүÑекÑен алÒÑÑ Ð°Ð¹ÑÑÒ£Ñз. ТүÑÑнÑкÑÑ Ð¶Óне кÓÑÑби ÑÑÐ»Ð´Ñ Òолдана оÑÑÑÑп, баÑÒалаÑмен байланÑÑÑÒ£Ñз; жазбаÑа ÒұжаÑÑаÑÐ´Ñ Ð´Óл жÓне ÑолÑÒ Ð´Ð°Ð¹ÑндаңÑз жÓне ÒаÑаңÑз; ÑÑÐ¸ÐºÐµÑ ÐµÑежелеÑÑн ÑаÒÑай оÑÑÑÑп, ÑелеÑон ÒоңÑÑаÑлаÑÑна жаÑап беÑÑÒ£Ñз. ÐаÑÒа ÒÑзмеÑкеÑлеÑмен оң жұмÑÑ ÒаÑÑм-ÒаÑÑнаÑÑн дамÑÑÑ Ð¶Óне ÒолдаÑ; оÑÑÐ°Ò Ð¼Ð°ÒÑаÑÑаÑÒа жеÑÑ Ò¯ÑÑн ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð°Ð½Ñ ÒолдаÑ; баÑÒа ÒÑзмеÑкеÑлеÑдÑÒ£ мÓÑелелеÑÑн ÑÑңдаңÑз жÓне олаÑÒа баÑÐ°Ð±Ð°Ñ Ð¶Ð°Ñап беÑÑÒ£Ñз. Ð¡Ð°Ð¿Ð°Ð½Ñ ÒамÑамаÑÑз еÑÑ ÑалапÑаÑÑ Ð¼ÐµÐ½ ÑÑандаÑÑÑаÑÑн ÑаÒÑаңÑз. СалмаÒÑ 10 ÑÑнÑÑан аÑпайÑÑн заÑÑаÑÐ´Ñ ÐºÓ©Ð¼ÐµÐºÑÑз жÑлжÑÑÑÒ£Ñз, көÑеÑÑÒ£Ñз, көÑеÑÑÒ£Ñз, иÑеÑÑÒ£Ñз, ÑаÑÑÑÒ£Ñз жÓне оÑналаÑÑÑÑÑÒ£Ñз. ÐаÑÑÑлаÑдÑÒ£ ÑÐ°Ð»Ð°Ð±Ñ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа баÑÒа да аÒÑлÒа ÒонÑÐ¼Ð´Ñ Ð»Ð°ÑазÑмдÑÒ Ð¼ÑндеÑÑеÑÐ´Ñ Ð¾ÑÑндаÑ.
ÒÐÐÐТТРÐÐÐÐÐТÐÐÐÐ
ÐÑлÑмÑ: оÑÑа бÑлÑм ÑÑÑÐ°Ð»Ñ Ðиплом немеÑе онÑÒ£ баламаÑÑ.
ÐамандÑÒ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа жұмÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ: мамандÑÒ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа жұмÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ Ð¶Ð¾Ò.
ÐаÑÑÑ ÑеÑÑнде жұмÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ: баÑÑÑ ÑеÑÑнде жұмÑÑ ÑÓжÑÑибеÑÑ Ð¶Ð¾Ò.
ÐиÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÑеÑÑиÑикаÑ: жоÒ
Marriott International-Ñең мүмкÑндÑкÑÐµÑ Ð±ÐµÑеÑÑн жұмÑÑ Ð±ÐµÑÑÑÑ. ÐÑз геÑеÑÐ¾Ð³ÐµÐ½Ð´Ñ Ð¶Ò±Ð¼ÑÑ ÐºÒ¯ÑÑн Ð¶Ð°Ð»Ð´Ð°Ñ Ð¶Óне ең алдÑмен адамдаÑÒа баÒÑÑÑалÒан инклÑзивÑÑ Ð¼ÓдениеÑÑÑ ÑаÒÑÐ°Ñ ÒажеÑÑÑлÑгÑне ÑенемÑз. ÐÑз мүгедекÑÑк, аÑÐ´Ð°Ð³ÐµÑ Ð¼ÓÑÑебеÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÑе ÒолданÑÑÑаÒÑ Ð·Ð°Ò£Ð½Ð°Ð¼Ð°Ð´Ð° көзделген кез келген баÑÒа негÑÐ·Ð´ÐµÑ ÑиÑÒÑÑ ÐºÐµÐ· келген ÒоÑÒалÒан белгÑÐ»ÐµÑ Ð±Ð¾Ð¹ÑнÑа кемÑÑÑÑÑÑлÑкке жол беÑмеÑге ÑÑÑÑÑамÑз.
ÐÐ ÐТÐÐÐ ÐÐÐСÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐСТÐ
ÐÑовеÑÑйÑе ÑоÑноÑÑÑ ÑиÑÑ, пÑоводок и докÑменÑов. РегиÑÑÑиÑÑйÑе, Ñ
ÑаниÑе, полÑÑайÑе доÑÑÑп и/или анализиÑÑйÑе компÑÑÑеÑизиÑованнÑÑ ÑинанÑовÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑиÑ. ÐонÑÑолиÑÑйÑе и заÑиÑайÑе денежнÑе ÑÑедÑÑва и иÑ
ÑквиваленÑÑ Ð² оÑноÑении имÑÑеÑÑва в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¸Ñикой и пÑоÑедÑÑами обÑаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ñми ÑÑедÑÑвами. ÐÑганизÑйÑе, заÑиÑайÑе и поддеÑживайÑе в ÑабоÑем ÑоÑÑоÑнии вÑе ÑÐ°Ð¹Ð»Ñ Ð¸ запиÑи в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¸Ñикой и пÑоÑедÑÑами Ñ
ÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов и обеÑпеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑи. ÐоÑовÑÑе, поддеÑживайÑе и ÑаÑпÑоÑÑÑанÑйÑе ÑÑаÑиÑÑиÑеÑкие, ÑинанÑовÑе, бÑÑ
галÑеÑÑкие, аÑдиÑоÑÑкие оÑÑеÑÑ Ð¸ ÑаблиÑÑ Ð¾ заÑабоÑной плаÑе. ÐÑоводиÑе аÑÐ´Ð¸Ñ ÑÑаÑиÑÑиÑеÑкиÑ
, ÑинанÑовÑÑ
, бÑÑ
галÑеÑÑкиÑ
, аÑдиÑоÑÑкиÑ
оÑÑеÑов и ÑÐ°Ð±Ð»Ð¸Ñ Ð¾ заÑабоÑной плаÑе. ÐÑоведиÑе аÑÐ´Ð¸Ñ Ð¸ вÑвеÑÐºÑ Ð²ÑеÑ
пÑоводок вÑÑÑÑки.
СоблÑдайÑе вÑе полиÑики и пÑоÑедÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸ в облаÑÑи оÑ
ÑÐ°Ð½Ñ ÑÑÑда; ÑообÑайÑе ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾ неÑÑаÑÑнÑÑ
ÑлÑÑаÑÑ
, ÑÑавмаÑ
и небезопаÑнÑÑ
ÑÑловиÑÑ
ÑÑÑда; поддеÑживайÑе оÑведомленноÑÑÑ Ð¾ нежелаÑелÑнÑÑ
лиÑаÑ
на ÑеÑÑиÑоÑии компании. СоблÑдайÑе вÑе полиÑики и пÑоÑедÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸; ÑледиÑе за Ñем, ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑниÑоÑма и внеÑний вид бÑли ÑиÑÑÑми и пÑоÑеÑÑионалÑнÑми; ÑоÑ
ÑанÑйÑе конÑиденÑиалÑноÑÑÑ ÑлÑжебной инÑоÑмаÑии; заÑиÑайÑе акÑÐ¸Ð²Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸; заÑиÑайÑе ÑаÑÑнÑÑ Ð¶Ð¸Ð·Ð½Ñ Ð¸ безопаÑноÑÑÑ Ð³Ð¾ÑÑей и ÑоÑÑÑдников. ÐÑивеÑÑÑвÑйÑе вÑеÑ
гоÑÑей в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñо ÑÑандаÑÑами компании; пÑедвидиÑе и ÑдовлеÑвоÑÑйÑе поÑÑебноÑÑи гоÑÑей в обÑлÑживании; помогайÑе лÑдÑм Ñ Ð¾Ð³ÑаниÑеннÑми возможноÑÑÑми; иÑкÑенне благодаÑиÑе гоÑÑей. ÐбÑайÑеÑÑ Ñ Ð´ÑÑгими, иÑполÑзÑÑ Ð¿Ð¾Ð½ÑÑнÑй и пÑоÑеÑÑионалÑнÑй ÑзÑк; гоÑовÑÑе и пÑоÑмаÑÑивайÑе пиÑÑменнÑе докÑменÑÑ ÑоÑно и в полном обÑеме; оÑвеÑайÑе на ÑелеÑоннÑе звонки, ÑоблÑÐ´Ð°Ñ Ð¿Ñавила ÑÑикеÑа. РазвивайÑе и поддеÑживайÑе позиÑивнÑе ÑабоÑие оÑноÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð´ÑÑгими ÑоÑÑÑдниками; поддеÑживайÑе ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ð² доÑÑижении обÑиÑ
Ñелей; вÑÑлÑÑивайÑе и адекваÑно ÑеагиÑÑйÑе на пÑÐ¾Ð±Ð»ÐµÐ¼Ñ Ð´ÑÑгиÑ
ÑоÑÑÑдников. СоблÑдайÑе ÑÑÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ ÑÑандаÑÑÑ Ð¾Ð±ÐµÑпеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ°ÑеÑÑва. ÐеÑемеÑайÑе, поднимайÑе, пеÑеноÑиÑе, ÑолкайÑе, вÑÑÑгивайÑе и ÑазмеÑайÑе пÑедмеÑÑ Ð²ÐµÑом менее 10 ÑÑнÑов без поÑÑоÑонней помоÑи. ÑполнÑÑÑ Ð´ÑÑгие ÑазÑмнÑе должноÑÑнÑе обÑзанноÑÑи по ÑÑÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑководиÑелей.
ÐÐÐÐÐÐÐЯ ÐÐÐÐФÐÐÐЦÐЯ
ÐбÑазование: Ðиплом о ÑÑеднем обÑазовании или его ÑквиваленÑ.
ÐпÑÑ ÑабоÑÑ Ð¿Ð¾ ÑпеÑиалÑноÑÑи: ÐÐµÑ Ð¾Ð¿ÑÑа ÑабоÑÑ Ð¿Ð¾ ÑпеÑиалÑноÑÑи.
ÐпÑÑ ÑабоÑÑ Ð² каÑеÑÑве ÑÑководиÑелÑ: ÐÐµÑ Ð¾Ð¿ÑÑа ÑабоÑÑ Ð² каÑеÑÑве ÑÑководиÑелÑ.
ÐиÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑеÑÑиÑикаÑ: ÐÑÑÑÑÑÑвÑÑÑ
Marriott International - ÑабоÑодаÑелÑ, пÑедоÑÑавлÑÑÑий ÑавнÑе возможноÑÑи. ÐÑ Ð²ÐµÑим в необÑ
одимоÑÑÑ Ð½Ð°Ð¹Ð¼Ð° ÑазноÑодной ÑабоÑей ÑÐ¸Ð»Ñ Ð¸ поддеÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð½ÐºÐ»Ñзивной кÑлÑÑÑÑÑ, оÑиенÑиÑованной пÑежде вÑего на лÑдей. ÐÑ ÑÑÑемимÑÑ Ðº недопÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¸ÑкÑиминаÑии по лÑбÑм заÑиÑеннÑм пÑизнакам, Ñаким как инвалидноÑÑÑ, ÑÑаÑÑÑ Ð²ÐµÑеÑана или лÑбÑе дÑÑгие оÑнованиÑ, пÑедÑÑмоÑÑеннÑе дейÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом.
POSITION SUMMARY
Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings.
Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: No related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Muzammel Huque Chy
Makkah, Saudi Arabia