United States
Our foundation in family goes back to 1957, when entrepreneur Jay Pritzker purchased the original Hyatt House motel. Pritzker and his brother, Donald, worked to grow the Hyatt brand, powered by their belief in the importance of family and care. As of March 31, 2020, Hyatt is a global hospitality company with 20 premier brands and more than 900 hotel, all-inclusive, and wellness resort properties in over 65 countries across six continents.With more than 127,000 colleagues across 65 countries, we embrace all cultures, races, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, abilities, perspectives, and ways of thinking. Our culture is one that empowers every individual to be his or her best, and such authentic connection inspires the way we care for each other and for our guests.Be a part of something bigger. Enjoy life every day. Make a difference in the lives of those around you. Love where you work. Join a company that values respect, integrity, humility, empathy, creativity, and fun. With careers spanning the globe, your perfect opportunity awaits. Discover why Hyatt is consistently ranked one of the world’s best places to work.
Industry : Hotels & Resorts
Department : Training and Development
Location : Panama City, Panama
Level : Management
Posted : 18 Dec 2024
Job Role : Training and Development Manager
Recruiter : Hyatt Hotels
Job Ref : HOZ19586
Employment Type: Permanent
Job Type :
Validate Through : 2025-01-16
Salary Description: Competetive Salary Offered
Description
OBJETIVO DEL CARGO: Asistir al Director de Recursos Humanos con el manejo eficiente de la estrategia de capacitación desarrollo del hotel, de acuerdo con las necesidades detectadas y los estándares de manejo de Recursos Humanos de Hyatt
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Asistir al equipo de liderazgo del hotel y jefes de departamento identificando las necesidades de capacitación dentro de cada área.
• Coordinar, supervisar y ejecutar el plan de capacitación de la propiedad.
• Asegurar un sistema adecuado y eficiente de archivo y mantenimiento de la información de capacitación, ya sea electrónico o manual.
• Asistir con la recopilación de los manuales operacionales de los departamentos.
• Asistir con la supervisión de estándares departamentales definidos en los manuales de operaciones departamentales.
• Ser responsable por la seguridad y mantenimiento de la sala de capacitación, equipo y materiales.
Qualifications
PERFIL:
Educación/Formación
Formación en profesional en hotelerÃa y turismo, psicologÃa, comunicación social, administración de empresas o afines.
Idiomas
Inglés nivel B2 para lectura, conversación y escritura.
Experiencia:
No se requiere experiencia previa en el cargo, pero si al menos 1 año de experiencia en hotelerÃa o Departamento de Recursos Humanos.
Rishi star
Mumbai, India
Awesome hotel !!