United States
Our foundation in family goes back to 1957, when entrepreneur Jay Pritzker purchased the original Hyatt House motel. Pritzker and his brother, Donald, worked to grow the Hyatt brand, powered by their belief in the importance of family and care. As of March 31, 2020, Hyatt is a global hospitality company with 20 premier brands and more than 900 hotel, all-inclusive, and wellness resort properties in over 65 countries across six continents.With more than 127,000 colleagues across 65 countries, we embrace all cultures, races, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, abilities, perspectives, and ways of thinking. Our culture is one that empowers every individual to be his or her best, and such authentic connection inspires the way we care for each other and for our guests.Be a part of something bigger. Enjoy life every day. Make a difference in the lives of those around you. Love where you work. Join a company that values respect, integrity, humility, empathy, creativity, and fun. With careers spanning the globe, your perfect opportunity awaits. Discover why Hyatt is consistently ranked one of the world’s best places to work.
Industry : Hotels & Resorts
Department : Training and Development
Location : Madrid, Spain
Level : Staff Line level
Posted : 17 Oct 2024
Job Role : Other Role
Recruiter : Hyatt Hotels
Job Ref : HOZ60554
Employment Type: Permanent
Job Type :
Validate Through : 2024-11-14
Salary Description: Competetive Salary Offered
Description
¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid!
La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un/a Cluster Learning Specialist, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid.
¿ Qué harás en tu día a día?
- Identificar y analizar las necesidades de aprendizaje y desarrollo en el Hotel, priorizando estas necesidades en línea con el Plan de Negocio de nuestros hoteles.
- Cumplir el presupuesto de formación y desarrollo de los hoteles y supervisar los gastos mensualmente.
- Gestionar el crédito formativo de FUNDAE, garantizando que se cumplen todos los requisitos de las formaciones.
- Liderar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones, transmitiendo la misión, visión y cultura de Hyatt.
- Tomar las riendas de la comunicación interna con nuestros/as empleados/as, haciéndoles partícipes de todas las actividades organizadas.
- Otras tareas de colaboración con el equipo de HR.
Qualifications
- Experienca previa en HR, particularmente el área de cultura o learning. (deseable sector hotelero).
- Formación completada en el ámbito de la psicología, comunicación y/o RRHH, en un plazo máximo de 3 años atrás.
- Nivel de inglés avanzado.
- Buscamos a un/a compañero/a que le apasione trabajar con personas, con dotes comunicativas, con una actitud adaptable a imprevistos y que sea embajador/a de los estándares de lujo que ofrecemos.
Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte?
- Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises.
- Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.
- Apoyamos el bienestar de todos nuestros talento, por lo que dispondrás de un servicio integrado de psicología como apoyo en tu día a día.
- Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo.
- Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico.
- Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo.
-¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella.
Rishi star
Mumbai, India
Awesome hotel !!