United States
Our foundation in family goes back to 1957, when entrepreneur Jay Pritzker purchased the original Hyatt House motel. Pritzker and his brother, Donald, worked to grow the Hyatt brand, powered by their belief in the importance of family and care. As of March 31, 2020, Hyatt is a global hospitality company with 20 premier brands and more than 900 hotel, all-inclusive, and wellness resort properties in over 65 countries across six continents.With more than 127,000 colleagues across 65 countries, we embrace all cultures, races, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, abilities, perspectives, and ways of thinking. Our culture is one that empowers every individual to be his or her best, and such authentic connection inspires the way we care for each other and for our guests.Be a part of something bigger. Enjoy life every day. Make a difference in the lives of those around you. Love where you work. Join a company that values respect, integrity, humility, empathy, creativity, and fun. With careers spanning the globe, your perfect opportunity awaits. Discover why Hyatt is consistently ranked one of the world’s best places to work.
Industry : Hotels & Resorts
Department : Finance and Accounts
Location : Mexico City, Mexico
Level : Staff Line level
Posted : 28 Nov 2024
Job Role : Revenue Management
Recruiter : Hyatt Hotels
Job Ref : HOZ39077
Employment Type: Permanent
Job Type :
Validate Through : 2024-12-26
Salary Description: Competetive Salary Offered
Description
Realizar las funciones de análisis de gestión de ingresos para producir informes que apoyen a evaluar las estrategias de negocios del Hotel.
Proporcionar orientación y apoyo a las iniciativas de ventas y de marketing que estén dirigidos a satisfacer las necesidades del Hotel.
Producir las previsiones de ingresos precisos que ayudan a establecer metas.
ResponsabilidadFinanciera:
1. Apoyará a la Dirección de Revenue en establecer el Presupuesto anual.
2. Apoyará a mejorar la eficiencia en el control de costos.
3. Ayudará en el RE-FORECASTING mensual y semanal.
4. Ayudará en la gestión de costos para un mejor rendimiento.
Responsabilidades Operacionales:
1. Apoyará semanal y mensualmente en el pronóstico de ocupación (utilizando PRIO).
2. Extracción de Reportes PRIO.
3. Reportes y presentaciones.
4. Análisis de datos.
5. Administración y modificación de promociones.
Responsabilidades Administrativas:
1. Apoyará en la actualización de Manuales de Operación departamentales y descripción de puestos.
2. Preparará y llevará a cabo reuniones regulares de comunicación departamental y garantizará reuniones eficaces, llevando a cabo todos los planteamientos que sean necesarios.
Responsabilidades Técnicas:
1. Será técnicamente experto en la gestión de los sistemas relacionados con ingresos. Lo anterior no se limita exclusivamente a la Industria Hotelera en cuanto a Revenue Management Systems, sistemas centrales de reservaciones, Sells & Catering y Cognos, asà como cualquier otra herramienta de inteligencia empresarial.
2. Tendrá el nivel de habilidad intermedio o experto en el uso de aplicaciones Microsoft Office tales como Excel, Word, Access, Powert Point y Outlook
3. Estará familiarizado con el proceso de escalada en caso de problemas de soporte técnico para todos los sistemas relacionados.
4. Apoyará a otras áreas del Hotel en materia de Revenue.
Qualifications
Realizar las funciones de análisis de gestión de ingresos para producir informes que apoyen a evaluar las estrategias de negocios del Hotel.
Proporcionar orientación y apoyo a las iniciativas de ventas y de marketing que estén dirigidos a satisfacer las necesidades del Hotel.
Producir las previsiones de ingresos precisos que ayudan a establecer metas.
ResponsabilidadFinanciera:
1. Apoyará a la Dirección de Revenue en establecer el Presupuesto anual.
2. Apoyará a mejorar la eficiencia en el control de costos.
3. Ayudará en el RE-FORECASTING mensual y semanal.
4. Ayudará en la gestión de costos para un mejor rendimiento.
Responsabilidades Operacionales:
1. Apoyará semanal y mensualmente en el pronóstico de ocupación (utilizando PRIO).
2. Extracción de Reportes PRIO.
3. Reportes y presentaciones.
4. Análisis de datos.
5. Administración y modificación de promociones.
Responsabilidades Administrativas:
1. Apoyará en la actualización de Manuales de Operación departamentales y descripción de puestos.
2. Preparará y llevará a cabo reuniones regulares de comunicación departamental y garantizará reuniones eficaces, llevando a cabo todos los planteamientos que sean necesarios.
Responsabilidades Técnicas:
1. Será técnicamente experto en la gestión de los sistemas relacionados con ingresos. Lo anterior no se limita exclusivamente a la Industria Hotelera en cuanto a Revenue Management Systems, sistemas centrales de reservaciones, Sells & Catering y Cognos, asà como cualquier otra herramienta de inteligencia empresarial.
2. Tendrá el nivel de habilidad intermedio o experto en el uso de aplicaciones Microsoft Office tales como Excel, Word, Access, Powert Point y Outlook
3. Estará familiarizado con el proceso de escalada en caso de problemas de soporte técnico para todos los sistemas relacionados.
4. Apoyará a otras áreas del Hotel en materia de Revenue.
Rishi star
Mumbai, India
Awesome hotel !!